Colaboradora de Sophie Alcorn
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Aquí hay otra edición de “Querida Sophie”, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigración sobre cómo trabajar en empresas de tecnología.
“Sus preguntas son vitales para la difusión del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sueños”, dice sofia alcorn, un abogado de inmigración de Silicon Valley. “Ya sea que esté en operaciones de personas, sea un fundador o esté buscando trabajo en Silicon Valley, me encantaría responde tus preguntas en mi próxima columna.”
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Querida Sophie,
Nuestra startup está reclutando ingenieros. La mayor parte de nuestro equipo trabaja de forma remota, pero algunos de nuestros potenciales reclutas querrían trabajar en la oficina. Son estudiantes internacionales que se graduarán en diciembre, así como algunas personas que han trabajado con nosotros de forma remota como contratistas.
¿Cuáles son las opciones de visa más rápidas que debemos considerar? ¿Puede su supervisor trabajar de forma remota? ¿Algo más que debamos tener en cuenta?
— Reclutador riguroso
Estimado Riguroso,
Es muy interesante escuchar que sus posibles reclutas quieren trabajar en una oficina. Como habrás adivinado, los estudiantes y los recién graduados quieren conocer gente y entablar relaciones que surgen al trabajar en una oficina con miembros del equipo. Parece que eso también es cierto para el talento internacional que buscas reclutar.
Empecemos con tu segunda pregunta. Los supervisores no están obligados universalmente a trabajar en persona con los titulares de visas. Sin embargo, los supervisores pueden ayudar a guiar y apoyar a los nuevos empleados e impartir la cultura de su empresa, que es muy importante para la conexión, la felicidad y la retención de los empleados. La relación exacta y la cantidad de supervisión dependen de la categoría de inmigración específica que esté considerando.
Ahora veamos las opciones de visa para los estudiantes internacionales.
¡Contratar estudiantes F-1 es una opción rápida!
Después de al menos un año completo de cursos académicos, los estudiantes internacionales con una visa F-1 son elegibles para la Capacitación práctica opcional (OPT). Esto les permite obtener una autorización de trabajo que les permite trabajar a tiempo completo durante un año.
Créditos de imagen: Juana Buniak / Sophie Alcorn (abre en ventana nueva)
Bajo OPT, los estudiantes tienen dos opciones:
Después de completar un año completo de cursos, pueden trabajar a tiempo parcial (20 horas por semana o menos) mientras continúan con sus cursos, lo que se denomina OPT previo a la finalización. Los estudiantes que trabajan bajo OPT de pre-finalización durante un año pueden trabajar a tiempo completo durante otros seis meses. Después de la graduación, los estudiantes pueden elegir OPT posterior a la finalización, donde trabajan a tiempo completo (40 horas por semana) durante un año. La mayoría de los estudiantes F-1 eligieron esta opción.
Si extiende una oferta de OPT posterior a la finalización a alguien que ha completado una cierta cantidad de OPT previo a la finalización, hable con ellos y con el Funcionario escolar designado (DSO) en su escuela sobre cuánto le queda de los 12 meses completos.
Así que le gustaría contratar a un estudiante F-1