Hola y bienvenido de nuevo a Equidadun podcast sobre el negocio de las nuevas empresas, donde desglosamos los números y los matices detrás de los titulares.
Este es nuestro programa de los miércoles, donde nos concentramos en un solo tema, pensamos en una pregunta y desempaquetamos el resto. Esta semana, natasha y Anita preguntó:
¿Cuándo es bueno que una empresa tome un recorte de valoración interna?
Normalmente, cuando nos enteramos de que las valoraciones están bajando, es una señal de alerta de que las cosas no van bien en una empresa determinada o en el mercado en general. Escribimos sobre el recorte de valoración interna del 28% de Stripe a principios de este mes y, mientras escuchamos las diferentes reacciones a la noticia, notamos que algunas personas tenían una opinión inesperada: que esta revisión a la baja era en realidad positiva para los empleados de la empresa.
Eso se debe a que el recorte provino de una evaluación de valoración interna 409A, que es totalmente diferente de las valoraciones dirigidas por inversores que normalmente escuchamos en las noticias. Así que contratamos a dos expertos: phil haslett de EquityZen y Sumukh Sridhara de AngelList, para ayudarnos a desglosar lo que este recorte de valoración significa realmente para los empleados de empresas emergentes y qué más necesitan saber sobre su compensación de capital de cara a una recesión del mercado. Para obtener más información, también puede consultar nuestro artículo de TechCrunch+ sobre el tema, “Explicación de la valoración interna nueva y más baja de Stripe”.
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La equidad cae todos los lunes a las 7 a. m. PDT y los miércoles y viernes a las 6 a. m. PDT, así que suscríbase a nosotros en Podcasts de Apple, Nublado, Spotify y todos los elencos.