En una publicación de blog hoy, Amazon anunció planes para ofrecer trabajos permanentes a alrededor del 70 % de los 175 000 trabajadores temporales que contrató para satisfacer la demanda en medio de un aumento provocado por el COVID-19. Inicialmente ocupados como puestos de temporada, la compañía transferirá a 125,000 personas a puestos de tiempo completo el próximo mes, a medida que el impulso impulsado por la pandemia teóricamente disminuya.
Esos roles les darán a los trabajadores un salario mínimo de $ 15 por hora (después del rechazo de legisladores como Bernie Sanders) y acceso a algunos programas de capacitación diseñados para ayudarlos a ascender en la empresa. Los trabajos de tiempo completo comenzarán el mismo mes en que Amazon reduce su pago por riesgo de $ 2 por hora para los trabajadores.
Amazon ha sido objeto de críticas por su manejo de la crisis de COVID-19, incluidas cartas de senadores y fiscales generales destinadas a obtener una mejor imagen de sus políticas de salud para los trabajadores, junto con la cantidad de empleados que se infectaron o murieron a causa de la novela. coronavirus.
Otro le pidió a la compañía que ofreciera una idea de por qué la compañía había despedido a una cantidad de personal que había criticado abiertamente sus políticas. Amazon ha negado haber actuado mal en todo esto e insistió en que las tasas de COVID-19 entre el personal son más bajas que las de la población general.
Este último movimiento se produce en medio de la peor tasa de desempleo de EE. UU. desde la Gran Depresión. Esta semana, 2,1 millones de estadounidenses adicionales solicitaron el desempleo, lo que eleva el total a 41 millones desde el comienzo de la pandemia. Los economistas tienen la esperanza de que la reapertura de sectores del país ayude a revertir esas cifras, suponiendo que tales acciones no provoquen picos masivos en los casos y muertes de COVID-19.
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